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LS Automotive

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招聘程序

LS Automotive Technologies组建合理的招聘流程,以便通过公正的程序聘用准备好的人才

step01

应聘报名

  • 在招聘公告的“应聘报名”栏,填写申请表
  • 若符合各单位总部/职务所明示的招聘要求,无论年龄、性别、国籍等如何,都可以自由申请。
  • 填写本人的个人信息、学历、自我介绍等提交应聘申请书
step02

简历筛选

根据已提交的应聘申请书,判断应聘者是否具备应聘方面所需的力量。

step03

人性性向检查

通过人性性向检查,评估应聘者是否具备LS Automotive Technologies所愿意的人才要求和适合的人性。

step04

面试

  • 涉及职务/人性,综合评估应聘者。
  • 职务面试 : 关于应聘职务,向应聘者提出应聘者的知识和有关经验,并倾听应聘者的回答
  • 人性面试 : 评估应聘者是否符合LS Automotive Technologies所要的人才条件、态度、姿势等LS Automotive Technologies所追求的价值和文化。
step05

录用体检

在本公司所指定的机构进行体检,到确认结果需要1周左右的时间。

step06

加入公司

  • 按照公司的待遇原则,考虑应聘者的经验作出决定。
  • 若完成待遇协议,给应聘者提供最终合格通知及有关入职的内容。